Travailler au Canada

La majorité des ressortissants étrangers doivent obtenir un permis pour pouvoir travailler légalement au Canada, bien que certaines exemptions existent.

Pour solliciter un permis de travail, la plupart des candidats doivent présenter une offre d’emploi canadienne accompagnée d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT). Toutefois, certaines exceptions permettent aux travailleurs étrangers de demander un permis de travail sans EIMT ni offre d’emploi. C’est notamment le cas pour les récents diplômés d’un Institut d’apprentissage désigné (IAD) canadien ou les conjoints de personnes détenant déjà un permis de travail ou d’études au Canada.

Les candidats éligibles à la demande de permis de travail doivent également satisfaire aux conditions suivantes :

• Prouver leur intention de quitter le Canada à l’expiration de leur permis de travail ;
• Démontrer qu’ils disposent de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille au Canada, ainsi que pour financer leur retour dans leur pays d’origine ;
• Ne pas être interdits de territoire au Canada pour des raisons criminelles ou médicales ;
• Avoir l’intention de travailler pour un employeur admissible ;
• Fournir tout document requis prouvant leur admissibilité au Canada.

Il existe plusieurs façons d’obtenir un permis de travail canadien. Certains permis nécessitent une offre d’emploi d’un employeur canadien, d’autres exigent que l’employeur fournisse une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT), tandis que d’autres encore sont accordés à des personnes ayant un lien avec le Canada, comme des études antérieures ou un parrainage conjugal.

Conseil en immigration : Les résidents permanents canadiens n’ont pas besoin de permis de travail pour exercer une activité professionnelle au Canada. Le statut de résident permanent confère le droit légal de vivre et de travailler partout au pays. Renseignez-vous sur les options d’immigration permanente pour les professionnels et travailleurs qualifiés.

Le processus pour obtenir un permis de travail canadien varie considérablement en fonction du type de permis demandé. Par exemple, un étudiant étranger qui poursuit des études au Canada obtient souvent automatiquement l’autorisation de travailler à temps partiel dans le cadre de son permis d’études.

Pour la majorité des permis de travail fermés, il est requis que le demandeur étranger ait une offre d’emploi officielle d’un employeur canadien, soutenue par une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT). Même ceux qui sont exemptés de l’EIMT ou de l’obligation d’obtenir un permis de travail doivent s’assurer de préparer la documentation spécifique requise pour garantir leur entrée au Canada. Il existe deux catégories principales de permis de travail canadiens : le permis de travail fermé (restreint) et le permis de travail ouvert.

Les permis de travail fermés sont liés à un employeur spécifique, ce qui signifie qu’un ressortissant étranger détenteur d’un tel permis doit continuer à travailler pour le même employeur au même endroit, à moins de changer de permis de travail.

Avoir une offre d’emploi au Canada ne signifie pas automatiquement que vous pouvez demander un permis de travail. Pour être valide dans le cadre de certaines demandes de permis de travail, une offre d’emploi doit répondre à des critères spécifiques. Dans la plupart des cas, pour qu’un demandeur soit admissible à un permis de travail, son offre d’emploi doit soit :

• être appuyée par une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) positive ; ou
• être exemptée de l’obligation de réaliser une EIMT.

Il est important de souligner que la province de Québec dispose de son propre processus pour évaluer la validité d’une offre d’emploi.

Si vous demandez un permis de travail soutenu par l’employeur, vous pourriez être éligible pour que votre conjoint et vos enfants à charge vous rejoignent au Canada.

Si vos enfants sont en âge scolaire et se trouvent au Canada, ils peuvent fréquenter des établissements d’enseignement canadiens sans avoir besoin d’un permis d’études séparé. De plus, votre conjoint ou partenaire pourrait être admissible à un permis de travail ouvert, lui permettant de travailler pour n’importe quel employeur au Canada.

Les frais de traitement pour un permis de travail fermé sont de 155 $ CAD par personne, tandis que pour un permis de travail ouvert, ils sont de 255 $ CAD par personne. Des frais supplémentaires s’appliquent si vous demandez la restauration d’un permis de travail ou si vous faites une demande en tant que groupe d’artistes de spectacle.

La procédure de demande varie en fonction du type de permis de travail dont vous avez besoin. La première étape consiste à déterminer quel permis de travail est le plus adapté à votre situation. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre demande, contactez-nous simplement et un membre de notre équipe vous assistera dans la planification d’une consultation.

Les documents requis pour un permis de travail canadien varient selon le type de permis que vous demandez. En général, les demandeurs peuvent être tenus de fournir les documents suivants :

– Formulaires de demande complétés
– Preuve de statut au Canada (le cas échéant)
– Preuve de statut d’un membre de la famille (le cas échéant)
– Évaluation de l’impact sur le marché du travail (le cas échéant)
– Offre d’emploi écrite (le cas échéant)
– Curriculum vitae
– Certificat de mariage (le cas échéant)
– Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) (si applicable)
– Preuve que vous répondez aux exigences du poste
– Copie valide de votre passeport
– Copie du certificat d’études
– Résultats de l’examen médical (si demandé)
– Preuve de vos moyens financiers pour séjourner au Canada et retourner dans votre pays d’origine
– Preuve du paiement des frais gouvernementaux applicables
– Photos récentes au format passeport

IRCC a actuellement instauré une mesure temporaire exemptant les candidats sollicitant un permis de travail depuis le Canada de la fourniture de données biométriques. En revanche, les candidats se trouvant à l’extérieur du Canada doivent toujours soumettre leurs données biométriques lorsqu’ils reçoivent une lettre d’instructions biométriques.

Pour savoir comment fournir vos données biométriques, suivez les instructions disponibles sur la page dédiée du gouvernement du Canada.

L’agent des visas chargé d’examiner votre demande peut vous demander de fournir des certificats de police. Selon le pays d’où vous faites votre demande, ce document peut être inclus dans la liste de contrôle et doit être soumis avec votre demande initiale.

Les demandeurs de permis de travail peuvent être tenus de fournir un certificat de police pour tout pays où ils ont vécu pendant six mois ou plus après l’âge de 18 ans.

Les étrangers souhaitant travailler au Canada peuvent être tenus de passer un examen médical, en fonction de la durée de leur séjour, des lieux où ils ont vécu, et du type d’emploi qu’ils vont occuper.

Si vous prévoyez de travailler au Canada pendant moins de six mois, vous n’aurez probablement pas besoin de passer un examen médical, sauf dans certains cas. Si votre emploi implique un contact étroit avec des personnes ou si vous êtes un travailleur agricole ayant visité certains pays, un examen médical sera requis.

Si vous envisagez de travailler au Canada pendant plus de six mois, vous devrez passer un examen médical si l’une des conditions suivantes s’applique :

– Vous avez vécu ou voyagé dans un des pays listés sur la page « Découvrez si vous avez besoin d’un examen médical » du Canada pendant six mois ou plus ; ou
– Vous allez exercer une profession impliquant un contact étroit avec les personnes mentionnées sur cette page.

Les examens médicaux doivent être effectués par un médecin désigné par IRCC. Vous pouvez trouver un médecin agréé près de chez vous en consultant la page « Find a Panel Physician » sur le site d’IRCC.

Les candidats ont la possibilité de passer un examen médical initial. Pour ce faire, ils doivent contacter directement le médecin désigné et passer l’examen avant de soumettre leur demande de permis de travail. Si vous ne fournissez pas les résultats de l’examen médical avec votre demande, l’agent d’IRCC vous enverra des instructions sur la manière de passer l’examen et vous indiquera la date limite à respecter.

Les étrangers demandant un permis de travail canadien doivent inclure une photo au format passeport avec leur demande. Cette photo doit répondre aux spécifications établies par IRCC.

Le délai de traitement d’une demande de permis de travail dépend du type de permis demandé ainsi que du pays de résidence du demandeur au moment de la demande. Ces délais peuvent varier de quelques semaines à plusieurs mois.

Il existe deux types d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) : l’EIMT normale et l’EIMT simplifiée. L’EIMT simplifiée est exclusivement disponible dans la province de Québec, tandis que l’EIMT régulière est traitée au cas par cas, avec des délais de traitement pouvant varier considérablement d’un demandeur à l’autre. En général, il faut prévoir au moins cinq mois pour obtenir une réponse à une demande d’EIMT régulière.

Un employeur admissible au volet des talents mondiaux du Canada peut bénéficier d’un traitement accéléré de l’EIMT. L’EIMT simplifiée pour un emploi au Québec est généralement traitée en environ deux à trois mois.

Il est impossible de fournir un taux de réussite précis pour les demandes de permis de travail ou d’EIMT, car chaque demande est traitée individuellement. Si un demandeur répond aux exigences de l’EIMT, sa demande devrait être approuvée. Toutefois, les demandes sont examinées par des agents distincts, chacun ayant sa propre discrétion pour décider d’approuver ou non une demande de permis de travail.

Si vous avez soumis une demande de permis de travail en ligne, vous pouvez vérifier l’état de votre demande directement depuis votre compte en ligne. Si vous avez soumis une demande sur papier, vous pouvez consulter l’état de votre demande en la liant à un compte IRCC en ligne.

Recevoir un refus de permis de travail peut être très difficile. Plusieurs raisons peuvent expliquer pourquoi un permis de travail est refusé. Si la raison de votre refus n’est pas claire, demander des notes du SMGC (Système de Gestion des Cas) peut vous offrir des informations supplémentaires et vous aider à adresser les préoccupations de l’agent si vous choisissez de soumettre une nouvelle demande. Voici quelques raisons courantes de refus de permis de travail :

– L’agent n’était pas convaincu que vous seriez capable d’accomplir efficacement le travail prévu.
– L’agent n’était pas persuadé que vous retourneriez dans votre pays d’origine à la fin de votre séjour autorisé au Canada.
– Vous ne remplissez pas les critères requis pour le permis de travail demandé.

Si vous demandez un permis de travail canadien fermé, votre conjoint pourrait être éligible à un permis de travail ouvert.

Si votre conjoint est admissible, il devra faire sa propre demande de permis de travail. Dans la plupart des cas, cette demande doit être soumise en ligne.

L’activation de votre permis de travail dépendra de l’endroit et de la manière dont vous avez soumis votre demande.

Activation du permis de travail après une demande depuis le Canada

Si votre demande est approuvée après l’avoir soumise depuis le Canada, vous recevrez une lettre d’approbation d’IRCC. Pour une demande en ligne, la lettre d’approbation sera disponible dans votre compte en ligne. Si vous avez fait une demande sur papier, la lettre sera envoyée à votre adresse postale. Une fois la lettre d’approbation reçue, votre permis de travail physique vous sera envoyé par la poste, déjà activé, et vous pourrez l’utiliser pour travailler au Canada.

Activation du permis de travail après une demande depuis l’extérieur du Canada

Si votre demande est approuvée après l’avoir soumise depuis l’extérieur du Canada, vous recevrez une lettre contenant des instructions sur la façon de récupérer votre permis de travail physique au point d’entrée canadien (PDE). Pour une demande en ligne, les instructions seront disponibles dans votre compte en ligne. Pour une demande sur papier, la lettre sera envoyée à votre adresse postale.

Activation du permis de travail après une demande au point d’entrée

Certains demandeurs peuvent présenter leur demande de permis de travail au point d’entrée au Canada. Si vous faites une demande à la frontière, vous devrez fournir des documents prouvant votre admissibilité. Si votre demande est approuvée, l’agent pourra imprimer immédiatement votre permis de travail à la frontière, et vous pourrez commencer à l’utiliser immédiatement.

Travailler au Canada offre de nombreux avantages. Le droit du travail canadien assure un haut niveau de sécurité sur les lieux de travail, et les employeurs doivent respecter des lois et réglementations strictes pour garantir le bien-être de leurs employés. De plus, les salaires au Canada sont compétitifs, et les travailleurs étrangers doivent recevoir une rémunération équivalente à celle de leurs homologues canadiens, conformément à la loi.

Par ailleurs, certains permis de travail canadiens permettent aux conjoints et aux enfants des travailleurs de les accompagner au Canada. Un autre avantage significatif pour ceux qui souhaitent immigrer de manière permanente est que l’acquisition d’une expérience professionnelle canadienne peut améliorer leur admissibilité à divers programmes de résidence permanente au Canada.

En général, les travailleurs étrangers temporaires souhaitant prolonger leur permis de travail doivent soumettre leur demande en ligne. Il est conseillé de faire cette demande au moins 30 jours avant la date d’expiration de votre permis actuel. Bien que cette recommandation soit pratique, il est techniquement possible de présenter une demande de prolongation jusqu’au dernier jour de l’expiration du permis.

Pour savoir si vous êtes éligible à une prolongation de votre permis de travail, contactez-nous.

Le numéro de votre permis de travail se trouve dans le coin supérieur droit de votre permis et commence par la lettre “U”.

Les ressortissants étrangers doivent obtenir un permis de travail pour travailler au Canada, à quelques exceptions près.

Les ressortissants étrangers souhaitant travailler au Canada doivent généralement avoir une offre d’emploi écrite d’un employeur canadien pour demander un permis de travail. Cependant, dans certaines situations, les travailleurs étrangers peuvent demander un permis de travail ouvert, qui leur permet de travailler pour n’importe quel employeur et en tout lieu au Canada, sans nécessiter d’offre d’emploi spécifique.

Les travailleurs étrangers doivent avoir au moins 18 ans pour obtenir un permis de travail canadien. Il n’y a pas de limite d’âge supérieure pour les demandeurs de permis de travail, sauf si la demande est faite dans le cadre du programme Expérience Internationale Canada (EIC), qui a des restrictions d’âge spécifiques.

Les soins de santé au Canada sont gérés par chaque province et territoire, chacun administrant son propre régime d’assurance. Certaines provinces permettent aux titulaires d’un permis de travail de demander une couverture d’assurance maladie provinciale. Cependant, la plupart des provinces exigent que les résidents soient physiquement présents pendant un certain nombre de jours avant de pouvoir bénéficier de cette couverture.

Un permis de travail canadien permet aux ressortissants étrangers de travailler au Canada, tandis qu’un visa est un document de voyage qui permet d’entrer dans le pays.

Un visa, ou visa de résident temporaire (VRT), est un autocollant physique placé dans votre passeport. Il sert de document de voyage pour entrer au Canada ou pour transiter par un aéroport canadien.

Si vous quittez le Canada, vous ne pourrez pas y revenir sans un visa ou un visa électronique valide, même si vous avez un permis de travail en cours de validité.

Le Canada ne requiert pas que les personnes demandant un permis de travail passent l’IELTS ou tout autre test de langue anglaise ou française. Cependant, si l’offre d’emploi exige des compétences spécifiques en français et/ou en anglais, et que le demandeur vient d’un pays non francophone ou anglophone, l’agent peut demander une preuve des compétences linguistiques, telle qu’un test de langue.

Les permis de travail canadiens sont généralement valables pour une période de 1 à 2 ans, avec quelques exceptions. Un agent des visas ne délivrera généralement pas un permis de travail pour une durée supérieure à la validité du passeport du demandeur ou à la durée indiquée dans l’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT). De plus, un permis de travail ne sera pas accordé pour une période plus longue que celle demandée par le ressortissant étranger ou au-delà de la durée spécifiée dans l’offre d’emploi. La durée du permis peut également varier en fonction du programme sous lequel la demande est faite.

Si vous voyagez à l’extérieur du Canada, vous aurez besoin de votre permis de travail ainsi que d’un document de voyage valide pour rentrer dans le pays. Bien que le permis de travail vous autorise à travailler au Canada, il ne vous permet pas de voyager. Pour revenir au Canada, en plus d’un passeport valide, vous aurez besoin d’un visa de résident temporaire ou d’une autorisation électronique de voyage (AVE).

Les employeurs canadiens ne « parrainent » pas directement les candidats pour travailler au Canada, mais ils peuvent aider à faire venir des travailleurs étrangers en obtenant une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) ou en soumettant une offre d’emploi électronique (pour les catégories exemptées de l’EIMT).

Pour embaucher un travailleur étranger, tout employeur canadien doit obtenir une EIMT ou soumettre une offre d’emploi électronique. Une fois que l’employeur a obtenu l’EIMT ou un numéro « A » pour l’offre d’emploi électronique, il peut utiliser ce document pour soutenir la demande de permis de travail canadien du travailleur étranger.