Qu’est-ce qu’une offre d’emploi validée au Québec ?
Une offre d’emploi validée est une proposition d’emploi faite par un employeur québécois, dont la validation doit être demandée auprès du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) du Québec.
La valeur en points accordée pour une offre d’emploi validée dépend de la localisation de l’emploi. Si le poste est situé dans la Région métropolitaine de Montréal (RMM), comprenant l’île de Montréal et les environs comme Laval et Longueuil, il ajoute 8 points supplémentaires au dossier du candidat. Si le poste est situé en dehors de la RMM, il ajoute 14 points supplémentaires.
Comment valider une offre d’emploi au Québec ?
Valider une offre d’emploi est crucial pour les candidats à l’immigration au Québec, car cela démontre leur engagement envers la main-d’œuvre locale et s’aligne avec les besoins du marché du travail québécois. Une offre d’emploi validée augmente le nombre de points dans les demandes d’immigration, améliorant ainsi l’éligibilité. De plus, elle constitue une base solide pour une intégration réussie au Québec.
Pour être éligible, l’offre d’emploi doit :
- Être permanente et à temps plein ;
- Correspondre aux niveaux de compétence 0, A, B ou C de la Classification nationale des professions (CNP) ;
- Si la profession est réglementée au Québec, le candidat doit être autorisé à exercer ;
- Avoir un effet positif ou neutre sur le marché du travail local ;
- Ne pas être en conflit avec des conflits de travail en cours ;
- Être offerte par une entreprise en activité au Québec depuis au moins 12 mois, avec une offre écrite au candidat et une lettre d’engagement de ce dernier à occuper le poste à son arrivée au Canada.
Étapes pour obtenir une offre d’emploi validée
- Exigences relatives à l’offre d’emploi : Le poste doit répondre aux critères ci-dessus, et l’employeur doit prouver qu’il a tenté d’embaucher un citoyen canadien ou un résident permanent, sauf si le candidat est déjà en poste avec un permis de travail valide.
- Demande et documents justificatifs : L’employeur soumet une demande de validation, accompagnée des documents requis. L’offre d’emploi doit être annoncée pendant quatre semaines et publiée sur Placement en ligne, ainsi que par un autre moyen de recrutement.
- Efforts de recrutement : Si le candidat n’est pas déjà employé avec un permis de travail valide, l’employeur doit prouver ses efforts de recrutement, incluant l’annonce sur Placement en ligne et au moins un autre canal.
Après la validation de l’offre d’emploi
- Demande de CSQ : Le candidat peut alors soumettre une déclaration d’intérêt pour obtenir un Certificat de sélection du Québec (CSQ) via le portail Arrima dans le cadre du programme des travailleurs qualifiés du Québec.
- Demande de résidence permanente : Une fois le CSQ obtenu, le candidat demande la résidence permanente en tant que travailleur qualifié sélectionné par le Québec, sans passer par le système fédéral Entrée express. Le gouvernement fédéral effectuera des vérifications médicales et policières pour confirmer la résidence permanente.
Note Importante
Bien que les candidats doivent avoir l’intention de résider au Québec, une fois qu’ils obtiennent la résidence permanente, ils bénéficient des droits de mobilité garantis par la Charte canadienne des droits et libertés, permettant de vivre et de travailler partout au Canada.
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